本网讯 （记者 袁勇军） 5月18日上午，校长魏饴在办公楼二会议室主持召开各单位主要负责人会议，对硕士点申报工作进行了全面部署，对国家项目工程与高层次人才引进工程进行了再动员，还就绩效工资补充规定、教授博士履职责任书和“创卫”、“创文”工作作了强调。校领导石子球、李敏、张大顺、姚春梅、唐圣松，校长助理郭国强、曾言等出席会议，各单位主要负责人参加了会议。
党委副书记石子球在会上就当前迎接国家卫生城市复检工作作了讲话。他说，学校前期“创卫”工作在全校师生共同努力下取得了初步成效，主要表现在四个方面：一是组织机构健全，各单位成立“创卫”工作领导小组，以加强领导；二是迎检方案具体，分工到位，可操作性强；三是宣传氛围浓厚，各单位召开“创卫”工作动员大会将学校有关精神在师生中进行了广泛宣传，学校网络、校报、广播、横幅等宣传平台对“创卫”工作展开了持续宣传，形成了“创卫”工作家喻户晓，人人皆知的良好局面；四是卫生大扫除效果明显，校园环境卫生得到了极大的改观。石子球指出，成绩取得的同时也还存在一些问题，如个别学院、部门不够重视，宣传没有到位；责任区不明确，检查不到位；重点难点问题未取得实质性突破，包括建筑垃圾、白色垃圾的处理，牛皮癣的根治以及草地、菜地、空地的卫生等。石子球对下一阶段工作重点提出了要求：一要加强宣传。真正形成人人皆知、人人参与“创卫”工作的良好局面；二要长期保持清洁。后勤部门要巡查，团委继续坚持设立文明监督岗，老师要常常下宿舍和教室检查；要抓重点清死角，特别抓好食堂、厕所、餐馆、饮食店的卫生，各单位抓好门前三包；要坚决治理校内违章乱搭乱建现象，规范车辆停放，家禽宠物实行圈养。石子球对目前高层次人才引进工作进展情况作了通报，他要求各单位统一思想，真抓实干，加大力度，继续发挥亲缘、学缘和地缘关系引进博士人才，在9月底前实现今年人才引进目标。石子球在会上还就2011年绩效工资暂行办法的补充规定、教授博士年度履职责任书等师生普遍关心的问题作了说明。
副校长姚春梅重点对申硕工作做了部署。她说，日前国务院学位办下发了《关于开展“服务国家特殊需求人才培养项目”试点工作的意见》，这是我校申报“专业硕士点”的一次契机，是我校尽快实现“提质转型、强本争硕”目标的一次重大机遇。姚春梅首先作了工作动员，她要求全校上下统一思想，齐心协力，抢抓时代机遇，集中学科专业优势，实现申硕工作的突破；全校教师要对外加强联系，掌握国家政策信息，对内狠抓创新，加强自身学科专业建设，为申硕打好基础；全校要进行资源优化组合，集中优势学科，一举实现突破。姚春梅就《湖南文理学院申报研究生教育“服务国家特殊需求人才培养试点”项目工作方案》这一文件精神作了详细解读。
校长魏饴在会上作了重要讲话。他在分析了学校当前争硕申硕的优势与不足后，就申硕工作提出了两点要求：一是全校上下要高度重视，周密部署，全力争取，力保成功；二是要突出重点，破解难点，抓紧冲刺。他说，我校申硕的重点在于高层次人才引进与国家项目工程，难点在于学科专业点的遴选和人才需求部门企业的联合申报工作。为实现申硕目标，每个学院都要思考、参与、申报，都要注意学习文件精神，调研和论证本学院的学科专业申报实力，总的工作原则就是要有强烈的问题意识，明确的目标意识，千方百计狠抓重点难点工作，实现申硕目标。
魏饴认为，国家项目工程建设是申硕的硬指标，近年来我校国家项目数量有了一定的提升，但还要继续努力，抓紧突破，持续跟进。高层次人才引进工作目前进展较好，但形势依然严峻，魏饴要求：各学院领导要高度重视这一工作，9月底要完成今年人才引进任务；对引进博士的学科专业要求适当放宽，专业对口的都可以考虑；对专业迫切需要的博士可考虑解决配偶工作；校领导要下到分管学院做好服务工作，听取情况，发现问题及时解决。 魏饴指出目前我校施行的绩效工作方案效果是良好的，在省内高校产生了较好的影响，这次进一步做完善补充，希望各单位组织教师认真讨论，听取意见，使方案更科学合理。关于教授博士年度履职责任书问题，魏饴希望相关教师正确认识这项工作的重要意义，这是今年学校党政工作要点提出的明确要求，是提升办学水平的依靠，是兄弟高校成功经验的总结，能充分发挥高层次人才的作用，使之责权利落到实处。最后，魏饴就“创卫”、“创文”工作提出了三点要求：一是各学院、各单位要将这一工作当做自己的工作来抓，自觉行动，明确责任人，专人负责，落实责任；二是要研究“创卫”、“创文”工作的方式方法，工作要有开创性；三是各单位要有强烈的创先争优意识，发挥党员模范带头作用，将“创卫”、“创文”工作做出成绩。 |
